At gennemgå og opsummere færdiggørelsen af ​​forretnings- og udviklingsmålene for første halvår, analysere den aktuelle økonomiske situation, undersøge og løse problemer og hindringer, der påvirker udviklingen, implementere nøgleopgaver for andet halvår og rose fremragende resultater for yderligere at booste moralen og sikre den fulde gennemførelse af de årlige mål afholdt Huaihai Holding Group storslået 2024 Mid-Year Work Summary and Commendation Conference den 15. juli. Gruppens partisekretær og formand, An Jiwen, deltog i konferencen og holdt en vigtig tale. Konferencen blev ledet af gruppens Executive Vice President, Han Yunzheng.

Deltag i konferencen var gruppens vicepartisekretær og vicepræsident, Wang Guofeng; Vicepræsidenter An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; ledere af forskellige virksomheder; kadrer over sektionsniveauet; og medarbejderrepræsentanter. Filialer i Feng County, Chongqing, Shaanxi og Tianjin virksomheder deltog også i mødet.

Koncernens Executive Vice President, Han Yunzheng, ledede konferencen.

Klokken 8.10 begyndte konferencen med den majestætiske nationalsang.

Under konferencen holdt gruppens partisekretær og formand, An Jiwen, en vigtig tale med titlen "Forbedre strategisk kognition, styrke præstationsvurdering og sikre udvikling af høj kvalitet."

Formanden oplyste, at koncernen i første halvår seriøst har implementeret vejledningen i den årlige arbejdsrapport med fokus på værdiskabelse og fremme af højkvalitetsudvikling. Ved at udnytte en ledelsesmodel for præstationsvurdering, der lægger vægt på innovation og strategiske overordnede mål, analyserede de dybt de grundlæggende årsager til mangler ved at nå de årlige mål og forbedrede løbende præstationsvurderingssystemet på tværs af "forskning, produktion, forsyning, salg, service, ledelse og personale, ” forbedre ydeevne og innovationsevner. I første halvdel af året var koncernens arbejdsmekanismer mere raffinerede, medarbejdernes initiativer steg, og forretningsresultaterne var mere fremragende - tre køretøjsindustrier viste konstant fremgang, og koncernens produktion og salgsvolumen for mikrobiler, samlede skatteindtægter, og den samlede medarbejderindkomst opnåede tocifret vækst år-til-år. De tre Huaihai New Energy-industrier gjorde betydelige fremskridt inden for teambuilding på højt niveau, projektkonstruktion og ressourceintegration. Større projekter som Huaihai Fudi, Huaihai Power og Zongshen fase III skrider velordnet frem. Koncernens "332" nye kvalitetsøkonomiske økosystem på trillionniveau er ved at blive tydeligere!

Formanden påpegede, at koncernen i andet halvår af året vil gribe nye muligheder som følge af en ny runde af industriel og teknologisk revolution, fast implementere højkvalitetsudviklingsstrategien "Teknologi som konge, innovation som grundlag." og fokusere på at promovere projektet "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career". De vil videnskabeligt planlægge teknisk talent, software- og hardwareinfrastrukturkonstruktionsarbejde, hvilket sikrer en effektiv implementering af produktudviklingsplaner, udviklingsplaner for teknologisk innovation og R&D-styringsmodeller. Ved fuldt ud at udnytte koncernens førende position i mikrokøretøjssektoren, vil de solidt fremme dobbelthjulstrækket med at "opgradere køretøjsindustrien og pleje den nye energiindustri", og løbende forbedre udviklingen af ​​dobbelthjulstræk på nationale og internationale markeder . I udviklingen af ​​ny energiindustri vil de tage et fremadskuende og multidimensionelt layout, styrke udviklingsfundamentet med innovation og teknologisk eksplosiv kraft og gribe nye muligheder og spor i udviklingen af ​​natrium-ion ny energiindustri, der kraftigt fremmer højteknologi produkter af natrium-ion-batterier til at styrke køretøjsindustrien, lyslagring, strøm og andre "332" nye kvalitetsindustrier til spring og international udvikling.

Formanden krævede, at koncernen fokuserede på den højkvalitets koordinerede udvikling af de "332" otte nye kvalitetsøkonomiske industrier, tæt på linje med de "fem nye temaer": ny økonomi, ny teknologi, ny model, ny form og New Huaihai . De vil sikre produkt- og marketingkapaciteter med de høje standarder "Talent først, teknologi først, kvalitet først, brand først"; dybt forstå konnotationen og den praktiske vej til ny kvalitetsproduktivitet, og implementer seriøst de "fem strategier" til udvikling af ny kvalitetsproduktivitet: Ny kvalitet, Digital Intelligens, Natrium-ion, Økologisk og International. De vil præcist gribe de nye muligheder, som højteknologiske produkter af natrium-ion-batterier bringer i køretøjets og den nye energiindustris udviklingsrevolution, løbende uddybe teknologiske, produkt-, model- og industrielle innovationer og tilføre nyt momentum til Huaihais udvikling og lange - sigt velstand.

Formanden understregede også behovet for at sikre den økologiske koordinerede udvikling af "332" otte nye kvalitetsindustrier gennem systematisk implementering af de "tre taler": Speak of Goals, Speak of Concepts, Speak of Models, der danner en innovativ højkvalitets- og effektivt styringsmodel for præstationsvurdering. Gruppen bør: 1) Forene viden og handling, styrke strategisk erkendelse, opbygge strategisk tillid og forbedre eksekveringskapaciteten af ​​"forskning, produktion, forsyning, salg, service, ledelse og personale" syv præstationssystemer og innovationslederskabskapaciteterne ; 2) Fremhæv enkelhed, balancere omtale, uddannelse og vurderingsstyring og implementer rigidt den højkvalitets og effektive præstationsvurderingsstyringsmodel; 3) Match organisation, stillinger, talenter med udviklingsmål, strategiske koncepter og ledelsesmodeller, hvilket løbende forbedrer organisatorisk sammenhængskraft og medarbejdernes kompetencer; 4) Dyrk et værdikoncept om "samskabelse, fælles succes, vind-vind" og opfyld virksomhedens mission om "fremstående medarbejdere, stærk virksomhed, rost samfund."

Under konferencens udvekslingssession holdt vicepræsidenterne Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan og direktør Gu Xiaoqian taler. De rapporterede om implementeringen af ​​årlige forretningsmodelplaner, fremskridt og resultater i forretningsmål og strategiske spørgsmål og delte erfaringer om at styrke udvikling af høj kvalitet gennem vurdering af høj kvalitet.

Vicepræsident Jia Yu holdt en udvekslingstale.

Vicepræsident Jiang Bo holdt en udvekslingstale.

Vicepræsident Xing Hongyan holdt en udvekslingstale.

Direktør Gu Xiaoqian holdt en udvekslingstale.

For at rose ekspertise, sætte benchmarks og skabe en stærk atmosfære af respekt, læring og stræben efter at være avanceret, hædrede konferencen fremragende græsrodspartiorganisationer, fremragende partianliggender, fremragende kommunister, innovative avancerede kollektiver og innovative avancerede projekter, der er dukket op. siden 2024. I den glædelige præmiemusik overrakte gruppens partisekretær An Jiwen, vicepartisekretær Wang Guofeng og partikomitémedlem An Guichen priser til henholdsvis repræsentanter for fremragende græsrodspartiorganisationer, fremragende partiarbejdere og fremragende kommunister; Vicepræsidenterne An Keyan, Jia Yu og Jiang Bo overrakte priser til repræsentanter for syv innovative avancerede kollektiver og syv innovative projektvindere. Priserne bekræftede ikke kun avancerede kollektivers og enkeltpersoners hårde arbejde, men øgede også tilliden og motivationen hos alle medarbejdere til at arbejde hårdt og innovere.

Gruppens partisekretær An Jiwen overrakte priser til repræsentanter for fremragende græsrodspartiorganisationer.

Vicepartisekretær Wang Guofeng og partikomitémedlem An Guichen overrakte priser til repræsentanter for fremragende partianliggender og fremragende kommunister.

Vicepræsident An Keyan overrakte priser til repræsentanter for syv innovative avancerede kollektiver.

Vicepræsidenterne Jia Yu og Jiang Bo overrakte priser til repræsentanter for syv innovative projekter.

Fremragende partianliggender Pei Guangjin holdt en tale.

Den innovative avancerede individuelle repræsentant Hou Xinghu holdt en tale.

Konferencen opfordrede alle medarbejdere til at gribe muligheden for denne halvårlige arbejdsopsummeringskonference, seriøst implementere virksomhedsledelsesstrategien om at "tage gode beslutninger og bruge talenter godt", forbedre strategisk erkendelse, styrke præstationsvurdering, stræbe efter innovation, sigte højt , og marcher frem. Ved dybt at praktisere forretningsfilosofien om "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" og "Four High"-udviklingsstrategierne, vil de forene deres indsats, arbejde flittigt og i fællesskab skrive et nyt kapitel om højkvalitets leapfrog-udvikling for Huaihai.

Forfatter: Huai Wen

Foto: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redaktør: Jiao Cang

Anmeldelse: Zhang Wei